Компании: | 11 021 |
Товары и услуги: | 6 573 |
Статьи и публикации: | 511 |
Тендеры и вакансии: | 91 |
Программа семинара:
1. Трудовые правоотношения
Отграничение трудового права от смежных отраслей.
Какие документы устанавливают «правила игры» в организации?
Какой вид договора наиболее выгоден работодателю?
В каких случаях можно заключить гражданско-правовой договор?
Что такое ученический договор, может ли он заменить трудовой на этапе испытания при приеме на работу?
2. Трудовой договор
Порядок заключения, вступление договора в силу, прием на работу, испытание при приеме на работу, существенные условия трудового договора.
Какие условия трудового договора работодатель может использовать в своих интересах?
Как правильно отказать при приеме на работу?
Как «застраховать» себя от недобросовестного работника на этапе заключения трудового договора?
3. Изменение трудового договора
Переводы, отстранение от работы.
Как правильно изменять существенные условия трудового договора (зарплату, режим рабочего времени, должностные обязанности)?
4. Прекращение трудового договора
Общие основания прекращения, прекращение по инициативе работодателя.
Идеальное увольнение - возможно ли оно?
Риски работодатели при прекращении трудового договора.
5. Ответственность сторон трудового договора
Как обезопасить себя от ущерба со стороны работника?
Как взыскать материальный ущерб в полном объеме?
Как правильно наказывать сотрудника?
Если штрафы на работников незаконны, что использовать вместо них?
За что ответственен работодатель?
6. Рабочее время и время отдыха
Как «удлинить» рабочий день?
Ежегодный отпуск – права работодателя.
Как бороться с ненормированными перекурами?
7. Индивидуальные трудовые споры
Как решить трудовой конфликт в досудебном порядке и минимизацией издержек?