Семинар Внутренний аудит кадровых документов. Готовимся кпроверке ГИТ

Информация может быть не достоверна

Время проведения 15.02.2013г, 15.03.2013, 12.04.2013г с 10 00.

В стоимость включены раздаточные материалы, кофе-брейк.

По окончании выдается сертификат установленного образца.

Программа семинара:

1. Нормативные акты, регулирующие работу с кадровыми документами.

 2. Перечень типовых управленческих документов, обязательных и рекомендуемых.

 3. Особенности оформления разных документов
Типовые формы документов.
Трудовой договор.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные инструкции.
Приказы по личному составу.
Положения и иные локальные нормативные акты.
Книги и журналы учета.

 4. Особенности оформления некоторых кадровых процедур.
Дисциплинарные взыскания.
Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени, выходные, праздничные дни.
Отзыв из отпуска.
Изменение существенных условий трудового договора.
Командировки.
Увольнения.

 5. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников.
Трудовые отношения с инвалидами.
Трудовые отношения с пенсионерами.
Трудовые отношения с работниками-совместителями.
Трудовые отношения с беременными женщинами.

 5. Порядок проведения аудита кадровых документов своими силами.
Как подготовиться к аудиту.
Документирование результатов аудита.
Исправление ошибок и недочетов.

 6. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства.
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде.
Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
Федеральный Закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок» от 08.08.2001 №134-ФЗ.
Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки.

7. Порядок инспектирования работодателей.
Документация, подлежащая предъявлению государственным инспектором труда: основные требования.
Права трудинспектора и права работодателя при проведении проверки.
Типичные нарушения, допускаемые государственной инспекцией труда в ходе инспектирования организации.
Документы компании, подлежащие проверки инспектором.
Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации.
Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда
Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.

8. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки.
Ответственность за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
Ответственность за непредставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), воспрепятствование законной деятельности надзорных органов.
Обжалование действий инспектора: основания и сроки.